Interne Kommunikation – auch in Veränderungssituationen

Change Communication hilft
 

In unserer Wirtschaftswelt ist Veränderung zu einer Konstante geworden. Um unternehmerischen Wandel intern wie extern erfolgreich zu gestalten, ist professionelle Kommunikation gegenüber allen Stakeholdern DER Erfolgsfaktor.

Wie kommuniziert man in Veränderungsprozessen?
Erfolgreiche Change Communication verbindet Strategie, Transparenz und Dialog. VOCATO entwickelt maßgeschneiderte Kommunikationsstrategien, die interne Zielgruppen wie Mitarbeitende und Führungskräfte ebenso berücksichtigen wie externe Stakeholder – von Kunden und Partnern über Medien bis hin zu Investoren. So begleiten wir Veränderungsprozesse mit klaren Botschaften, aktivem Austausch und einer Kommunikation, die alle mitnimmt.

Unsere Leistungen:

• Change-Kommunikationsstrategie & Roadmap  
• Stakeholder-Analyse & Zielgruppenansprache
• Dialogformate & Feedbackschleifen
• Change-Kommunikation in der Umsetzungsphase
• Evaluation & langfristige Integration von Change in Unternehmenskultur und Markenauftritt

Gemeinsam mit unserem Partner HR Karma verbinden wir Kommunikations- mit HR-Expertise und beraten bei Fusionen, Restrukturierungen oder Kulturwandel  - von Anfang an.

Interne Kommunikation verbindet
 

Warum ist interne Kommunikation so wichtig für den Unternehmenserfolg?
Eine offene Informationskultur schafft Vertrauen, Transparenz und eine gute Arbeitsatmosphäre – unabhängig davon, ob Teams klassisch im Büro, hybrid oder vollständig virtuell arbeiten.

Unsere Leistungen:

Unser Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung wirkungsvoller Kommunikationsformate, die wir ganz nach den Bedürfnissen und Ressourcen unserer Kunden auswählen.

CEOs spielen eine Schlüsselrolle in der internen Kommunikation. Deshalb bereiten wir Führungspersonen so vor, dass sie zentrale Botschaften intern authentisch und überzeugend vermitteln können. 

Als erfahrene PR-Agentur verbinden wir interne und externe Unternehmenskommunikation zu einem konsistenten Ganzen. So machen Unternehmen ihre Mitarbeitenden zu wirksamen, treuen Markenbotschaftern.

Agentur für Employer Branding 
 

Wie baut man eine starke Arbeitgebermarke auf?
Bei der Schaffung einer Arbeitgebermarke stimmen Organisationen ihre (interne) Unternehmenskultur und das (externe) Unternehmensimage aufeinander ab, so dass ein harmonisches Ganzes entsteht. Mit authentischer Kommunikation machen sie diese Kultur erlebbar – für das eigene Team und für potenzielle Bewerber.

Unsere Leistungen:

• Arbeitgebermarke: Erarbeitung Ihrer Werte, Benefits und Kultur
• Employer Branding Content: Entwicklung von Botschaften, Themen und Stories, die Ihre Arbeitgebermarke über alle Corporate-Kanäle sichtbar machen.
• Media Relations: Positionierung Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber in Fach- und Ausbildungsmedien.
• Kommunikation rund um Events: kommunikative Begleitung von Karriere-Messen, Bewerber-Tagen und Mitarbeiter-Events.