Interne Kommunikation

Interne Kommunikation & Employer Branding

Employer Branding strategisch aufsetzen
 

Unternehmen wünschen sich in Zeiten des Fachkräftemangels und des globalen Wettbewerbs um Talente, dass sie mit einem starken Image als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Zugleich wollen sie Mitarbeiter so an sich binden, dass diese zu überzeugten Markenbotschaftern werden.
 
Employer Branding ist ein Prozess, an dem Personal- und Kommunikationsverantwortliche gleichermaßen mitwirken: Die (interne) Unternehmenskultur und das (externe) Unternehmens-image werden aufeinander abgestimmt, so dass ein harmonisches Ganzes entsteht.
 
In Zusammenarbeit mit unseren HR-Partnern bringen wir Ihre Kultur im Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern sowie Ihre Kommunikation als Arbeitgeber auf den Punkt. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz greifen HR- und PR-Arbeit ineinander - für Ihr Employer Branding der größtmögliche Benefit!
 
Unsere Leistungen für strategisches Employer Branding:

  • Audit: Analyse Ihres Reifegrades in Employer Branding
  • Moderierter Messaging Workshop: Definition von Zielen, Zielgruppen und Kernbotschaften für die Arbeitgeberkommunikation
  • Empfehlungen für HR-Maßnahmen und Unterstützung bei der Umsetzung
  • Empfehlungen für konkrete PR-Maßnahmen und Umsetzung gemeinsam mit Ihnen, z. B. Karriere-Sites, Arbeitgeberbroschüren, Mitarbeiter-Magazin (print + digital), Blogs und weitere Social-Media-Aktivitäten
  • Regelmäßige Prüfung und Auswertung der Maßnahmen

 

Erfolg mit Mitarbeiterkommunikation
 

Die interne Unternehmenskommunikation gerät aus Zeit- und Kapazitätsgründen oft in Vergessenheit. Dabei sind motivierte Mitarbeiter das Herzstück eines Unternehmens und wesentlich, um langfristig  Erfolg im Markt zu haben.

Gerade in Veränderungssituationen gilt: Unternehmen müssen den Wandel allen Mitarbeitern transparent vermitteln. Dies ist nicht nur Sache der Kommunikations- sondern auch der HR-Verantwortlichen. Daher erfahren wir in Change-Communication-Projekten zusätzliche Expertise durch unseren Partner, die Personalberatung HR Karma.

Wir helfen Ihnen dabei, mit Ihren Mitarbeitern in einen offenen und dauerhaften Dialog zu treten und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen. So zeigen Sie Wertschätzung, informieren immer klar und zügig über neue Entwicklungen und beteiligen Ihre Mitarbeiter am Geschehen. 

Von Mitarbeiterzeitschriften bis Blogs
 

Ein zentrales Element der internen Unternehmenskommunikation ist die Mitarbeiterzeitschrift. Als PR-Agentur konzipieren und schreiben wir Mitarbeiterpublikationen in Printform oder als digitales Medium, in Abhängigkeit von den Bedürfnissen Ihrer Belegschaft.

Unsere weiteren Leistungen sind: