Interne Kommunikation & Employer Branding

Imagestärkung nach innen und außen
 

Sie möchten als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden? Und zugleich Ihre Mitarbeiter so an sich binden, dass sie zu überzeugenden Markenbotschaftern werden? Hier kommt Employer Branding ins Spiel: ein Prozess, an dem Personal- und Kommunikationsverantwortliche gleichermaßen mitwirken.

Mit unserer Hilfe stimmen Sie Ihre (interne) Unternehmenskultur und Ihr (externes) Unternehmensimage so aufeinander ab, dass ein harmonisches Ganzes entsteht. Mit angeschlossenem Know-how in Human Resources (HR) bringen wir Ihre Kultur im Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern sowie Ihre Kommunikation als Arbeitgeber auf den Punkt.

Know-how in Kommunikation und HR
 

In unserem Whitepaper Interne Kommunikation erfahren Sie, welche Instrumente Ihnen für die Ansprache oder den Dialog mit internen Zielgruppen zur Verfügung stehen - und wie Sie verschiedene Maßnahmen in Ihrem Unternehmen aufsetzen.

Mit unseren Partnern von HR Karma haben wir die Grundzüge einer Employer-Branding-Strategie für die Zeitschrift "Arbeit und Arbeitsrecht" zusammengefasst. Lesen Sie im Artikel "Wege zu einer Employer-Branding-Strategie", wie wir Unternehmen helfen, sich im Wettbewerb um Talente strategisch zu positionieren.

Von Mitarbeiterzeitung bis Blogs
 

Unser Leistungsspektrum im Bereich Employer Branding:

• Audit: Analyse Ihres Reifegrades in Employer Branding
• Moderierter Employer Branding Workshop: Definition von Zielen, Zielgruppen und Kernbotschaften für die Arbeitgeberkommunikation
• Empfehlungen für HR-Maßnahmen und Unterstützung bei der Umsetzung
• Empfehlungen für konkrete PR-Maßnahmen und Umsetzung gemeinsam mit Ihnen, z. B. Karriere-Sites, Arbeitgeberbroschüren, Mitarbeiter-Magazin (print + digital), Wikis, Blogs, Foren und weitere Social-Media-Aktivitäten
• Konzeption und Erstellen von Newslettern
• Regelmäßige Prüfung und Auswertung der Maßnahmen
• Mitarbeiter-/Firmenveranstaltungen